SENA acredita seis meses de práctica como experiencia laboral
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ha anunciado que los seis meses que los aprendices cumplen en la etapa productiva pueden ser reconocidos como experiencia laboral, lo que les brinda un respaldo formal al buscar su primer empleo.
Etapa productiva y reconocimiento de experiencia
El contrato de aprendizaje permite a los jóvenes desarrollar una etapa productiva de hasta seis meses, periodo que el SENA ahora valida como experiencia laboral.
Kareen Johana Vega, subdirectora del Centro Nacional de Hotelería, Turismo y Alimentos, explicó que este tiempo se puede incluir en el currículum y presentar como respaldo ante los empleadores.
La funcionaria también señaló la “paradoja de la experiencia”, en la que las empresas solicitan antecedentes laborales para cargos de entrada pero ofrecen escasas oportunidades para adquirirlos.
El tema cobró mayor atención después de la polémica por una convocatoria del sector audiovisual que pedía trabajo sin remuneración, lo que el SENA rechaza como sustitución de puestos remunerados.
Certificación de competencias y rutas formativas
El organismo ofrece un proceso gratuito de evaluación que certifica las competencias adquiridas en la práctica, incluso para quienes no cuentan con un título académico.
Existen tres vías principales para que los jóvenes obtengan una acreditación válida:
- La etapa productiva, que brinda experiencia verificable.
- La certificación de competencias laborales mediante pruebas de desempeño.
- La articulación con la educación media, que permite graduarse como bachiller y obtener una formación técnica simultáneamente.
Los estudiantes de décimo y undécimo grado pueden combinar la bachillerato con una carrera técnica y, posteriormente, continuar hacia un programa tecnológico con reconocimiento de aprendizajes previos.
Cobertura y oferta del SENA
Actualmente el SENA dispone de 118 centros de formación que imparten programas presenciales, virtuales y a distancia en niveles de auxiliar, operario, técnico y tecnólogo.
Además, la entidad brinda alternativas de emprendimiento y programas dirigidos a comunidades rurales, con el objetivo de proporcionar herramientas que transformen vidas y mejoren las condiciones de trabajo.
Según la subdirectora, la misión del SENA trasciende la simple capacitación, pues busca generar oportunidades reales para la inserción laboral de los jóvenes colombianos.
